WithUNI dialog

July 31, 2009

나 스스로에게 책임을 돌리는 자세

Filed under: dialog — dialoger @ 3:41 pm

사람을 사랑하되 그가 나를 사랑하지 않거든 나의 사랑에 부족함이 없는가를 살펴보라.
사람을 다스리되 그가 다스림을 받지 않거든 나의 지도에 잘못이 없는가를 살펴보라.
행하여 얻음이 없으면 모든 것에 나 자신을 반성하라.
내가 올바를진대 천하는 모두 나에게 돌아온다.

- 맹자 -

직장에서의 남과 여

Filed under: dialog — dialoger @ 3:27 pm

책상 위에 가족 사진이 있을 때
  참 믿음직하고 책임감 있는 가장이군. - 남자
  직장보다는 가족이 우선이라 이거지? - 여자

자리를 비웠을때
  회의에 참석중일 거야. - 남자
  또 화장 고치러 간게 틀림없어. - 여자

상사와 점심을 들고 있을때
  출세하겠군. - 남자
  깊은 관계가 틀림없어. - 여자

부당한 처벌을 받았을때
  화 좀 났을거야. - 남자
  울었겠지. - 여자

결혼할때
  좀더 안정되어 일을 잘하겠군. - 남자
  임신하면 곧 직장을 그만두겠지.- 여자

더 좋은 직장으로 옮길 때
  좋은 기회를 잘 포착하는 안목이 있단 말이야. - 남자
  여자들은 믿고 같이 일을 할 수가 없단 말야. - 여자

동료와 이야기하고 있을 때
  요즘 추진중인 계약 문제를 토론하고 있겠지. - 남자
  잡담이나 하고 있는 게 틀림없어. - 여자

정리해고 당했을 때
  좋은 일자리를 소개시켜 줘야겠군. - 남자
  남자들도 힘든 세상인데, 잘됐지 뭐. - 여자

남녀 차별에 항의할 때
  보기 드물게 진보적인 사람이군. - 남자
  여자는 시끄러워. 저럴 시간에 능력이나 더 쌓지. - 여자

July 27, 2009

등용문으로 들어서는 직원의 일곱 가지 조건

Filed under: dialog — dialoger @ 5:46 pm

*등용문으로 들어서는 직원의 일곱 가지 조건
 
1. 건강 관리를 제대로 하는 직원
2. 일에 대한 정열, 열의, 집념을 기복 없이 가질 수 있는 직원
3. 어떤 경우에도 비용에 대한 인식(Cost Mind)을 가지는 직원
4. 일에 대해 강한 책임감을 가진 직원
5. 지적받기 전에 할 수 있는 직원
6. 꼼꼼하게 마무리할 수 있는 직원
7. 당장 행동으로 옮길 수 있는 직원
 

*일본전산에서 떠나야 할 직원

1. 지혜를 내지 않는 직원
2. 지시받은 것만 하는 직원
3. 처음부터 다른 사람 힘에 의존하는 직원
4. 곧바로 책임 전가부터 하는 직원
5. 혈기왕성하지 않은 직원
6. 자주 불평불만을 말하는 직원
7. 자주 쉬고 자주 늦는 직원

*일본전산에 쓸모없는 사람

1. 변명만 하고 혼을 내는 진의를 이해하려 하지 않는 사람
2. 혼을 내도 진보적 반발심(승부욕)을 가지지 않고 태연한 사람
3. 다른 사람이 혼나고 있는 것에 대해 무관심한 사람
4. 다른 사람을 나무랄 줄 모르는 사람
5. 개인적인 사생활을 전혀 이야기하지 않는 사람

- 일본전산 이야기 -

정답은..

Filed under: dialog — dialoger @ 11:39 am

정답은 까다로운 질문이 있어야 나오고, 해답은 어려운 문제가 있어야 나오고,
성공은 처절한 고통을 통해서 태어나고, 행복은 절대적인 슬픔을 통해서 태어난다.

세상을 위해 나를 버릴 줄 아는 아름다움

Filed under: dialog — dialoger @ 11:38 am

비누는 쓸수록 물에 녹아 없어지는 하찮은 물건이지만 때를 씻어준다.
물에 녹지 않는 비누는 결코 좋은 비누가 아니다.
사회를 위하여 자신을 희생하려는 마음이 없고 몸만 사리는 사람은 녹지 않는 비누와 마찬가지로 나쁘다.

- 존 워너메이커 -

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